Nachhaltigkeit
Technologieführer mit Verantwortung
Unsere Welt ist im Wandel. Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat global zu einem verstärkten Schub für die Digitalisierung gesorgt. SÜSS MicroTec entwickelt maßgeschneiderte und technologisch führende Lösungen, die den Trend neuer Lebens- und Arbeitsweisen unterstützen. Außerdem arbeiten wir an effizienten und umweltfreundlichen Technologien. Dies kommt unseren Kunden und der gesamten Gesellschaft zu Gute. Denn es ist unser Anspruch, ein Technologieführer mit Verantwortung zu sein.
Unsere Welt ist im Wandel. Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat global zu einem verstärkten Schub für die Digitalisierung gesorgt. SÜSS MicroTec entwickelt maßgeschneiderte und technologisch führende Lösungen, die den Trend neuer Lebens- und Arbeitsweisen unterstützen. Außerdem arbeiten wir an effizienten und umweltfreundlichen Technologien. Dies kommt unseren Kunden und der gesamten Gesellschaft zu Gute. Denn es ist unser Anspruch, ein Technologieführer mit Verantwortung zu sein.
Nachhaltigkeitsstrategie und Organisation
Als globales Unternehmen stellen wir uns den Herausforderungen dieses Zeitalters. Wir möchten einen Beitrag für die nachfolgenden Generationen leisten. In unsere unternehmerischen Entscheidungen beziehen wir deshalb ökonomische und ökologische Faktoren mit ein. Nachhaltiges Denken und Handeln umfasst für uns den schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen, den respektvollen Umgang miteinander, Chancengleichheit aller Mitarbeitenden sowie gesetzeskonformes Verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein konsequenter Weg in Richtung Nachhaltigkeit dem Unternehmen hilft, neue Wachstumspotenziale zu erschließen.
Im Jahr 2021 haben wir das Nachhaltigkeitsprogramm SUS(S)tainability aufgesetzt, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt noch stärker gerecht zu werden.
Dr. Bernd Schulte
CEO
Oliver Albrecht
CFO
Dr. Thomas Rohe
COO
Für das Thema Nachhaltigkeit trägt grundsätzlich der Gesamtvorstand die Verantwortung. Für die Umsetzung des SUS(S)tainability-Programms ist das ESG-Team verantwortlich. Das Team setzt sich aus Mitarbeitenden zusammen, die in den jeweiligen Fokusfeldern tätig sind und trifft sich regelmäßig unter der Leitung unserer ESG-Managerin. Diese Funktion liegt organisatorisch in der Verantwortung der Leitung der Abteilung Qualitätsmanagement, welche in dieser Funktion direkt an den Vorstand berichtet. Sie legt die Nachhaltigkeitsziele gemeinsam mit dem Vorstand, den operativen Abteilungen und den Funktionsbereichen des Unternehmens fest (ESG-Team).
Organisatorische Verankerung im Unternehmen
SUS(S)tainability umfasst fünf Themenschwerpunkte: Innovation/Forschung & Entwicklung, Markt & Kunde, Umwelt & Klima, Mitarbeitende & Kultur, Gesellschaft & Soziales. Diese Fokusfelder wurden im Rahmen einer Wesentlichkeitsanalyse abgeleitet und werden regelmäßig überprüft.
Fokusfelder
Aus unseren fünf Fokusfeldern werden konkrete, verbindliche und messbare Nachhaltigkeitsziele mit entsprechenden Maßnahmen abgeleitet und regelmäßig auf ihre Wirksamkeit hin überprüft.
Fokusfeld
Innovation/F&E
Mit der kontinuierlichen (Weiter-)Entwicklung unserer Produktlösungen tragen wir dazu bei, elektronische Bauteile zu verkleinern und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Das Resultat sind ein geringerer Materialeinsatz bei der Herstellung und ein niedrigerer Energieverbrauch bei der Benutzung. In der Entwicklung arbeiten unsere Innovationsteams eng mit Industriepartnern, Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammen.
Fokusfeld
Markt und Kunde
Unser Ziel sind dauerhafte Kundenbeziehungen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, mit innovativen, bedarfsgerechten und kosteneffizienten Anlagen die Kundenzufriedenheit zu steigern. Durch unsere gut ausgebaute dezentrale Struktur an weltweiten Vertriebs- und Serviceniederlassungen, lokale Konsignationsläger für Ersatzteile und die Möglichkeit zu technischen Upgrades stellen wir eine lange Produktlebenszeit unserer Maschinen sicher.
Fokusfeld
Umwelt und Klima
In unserem innovativen und zukunftsorientierten Marktsegment ist ein ressourceneffizientes Arbeiten unabdingbar. Den Umwelt- und Klimaschutz unterstützen wir dabei in doppelter Hinsicht: Erstens verbessern wir die Energieeffizienz unserer Produkte und damit den CO2-Fußabdruck unserer Kunden. Zweitens setzen wir alles daran, die Energieeffizienz in unserer eigenen Produktion und Verwaltung zu erhöhen und ressourcenschonend zu arbeiten.
Fokusfeld
Mitarbeitende und Kultur
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende haben entscheidenden Anteil an unserem Erfolg. Deshalb verfolgen wir eine aktive Personalarbeit und -entwicklung auf allen Hierarchiestufen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Internationalität und Vielfalt. Durch unsere globale Präsenz sind viele Mitarbeitende mit unterschiedlichen Nationalitäten und aus verschiedenen Kulturkreisen bei uns beschäftigt, die sehr erfolgreich zusammenarbeiten.
Fokusfeld
Gesellschaft und Soziales
Als Unternehmen tragen wir gesellschaftliche Verantwortung. Mit unserem Compliance-Management-System und unserem Verhaltenskodex, der für alle Mitarbeitenden gilt, wollen wir ein vorbildliches Handeln gewährleisten. Wir erkennen die universellen Menschenrechte auf Grundlage der UN-Menschenrechtscharta an und kommen den daraus resultierenden Sorgfaltspflichten innerhalb unseres Unternehmens und bei unseren unmittelbaren Zulieferern nach.
Ansprechpartnerin ESG-Management
Petra Nuschele
Tel: +49 89 32007-384
E-Mail: petra.nuschele@suss.com
