永續性
技術責任領導者
SUSS 開發客製化且技術領先的解決方案，以支援生活和工作方式的新趨勢。我們也致力於開發高效環保友善的技術。這對我們的客戶和社會都有好處，因為我們是技術責任的領導者。
永續發展策略與組織
作為一家全球性公司，我們面臨著這個世代的挑戰。我們希望為未來的新世代做出貢獻。除此之外，我們在商業決策中會考慮經濟和環境生態因素。對我們而言，永續思考與行動包含謹慎使用天然資源、彼此尊重的互動、所有員工享有平等機會，以及遵守法律的行為。我們堅信，持續邁向永續發展的道路上將有助於公司發掘新的成長潛力。
環境、社會和治理的 ESG 原則是我們企業策略的重要元素，也是我們未來業務成功的關鍵。我們決心為半導體產業建立可持續發展的價值鏈做出貢獻。
Burkhardt Frick
首席執行長（CEO）
Dr. Cornelia Ballwießer
財務長 (CFO)
Dr. Thomas Rohe
營運長 (COO)
董事會整體負責可持續發展議題。ESG 團隊負責執行我們於 2021 年設立的全面性永續發展計劃。該團隊由在各個重點領域工作的員工組成，在 ESG 經理的領導下定期開會。她直接向執行董事會報告，並與執行董事會、營運部門和公司各功能領域（ESG 團隊）共同定義可持續發展目標。
材料議題
我們將我們的策略與環境、社會和治理這三個 ESG 維度相結合。作為物質性分析（雙重物質性）的一部分，我們定義了九個對我們的行動具有決定性的物質主題。
環境
氣候、能源與碳排放
我們的環境和氣候保護措施包含兩個層面。一方面，我們的目標是提高產品的能源效率，從而最終減少客戶的碳足跡，而客戶反過來也會促進日益節能的設備（如手機）的發展。另一方面，我們也不斷努力提高自身生產和管理的能源效率，以節約資源的方式工作。ISO 14001 是我們環境管理系統的架構。
可持續產品、創新與技術、循環經濟
我們透過創新和持續改善，在能源效率、產量和化學品消耗方面優化我們的系統和流程解決方案。我們的責任從元件的開發和採購延伸到系統的生產，以及舊系統的回購、翻新和銷售，以達到循環經濟的目的。
社會
雇主吸引力、員工滿意度
員工的滿意度和福祉對我們來說非常重要。為了盡可能保證員工的彈性，我們提供了多種工作時間模式。在德國，有一半以上的工作可以選擇行動工作。
訓練與進修
透過持續改善我們的訓練和進修措施，我們的目標是提升、支援和發展我們的員工。在我們位於 Garching 和 Sternenfels 的兩個德國生產基地，我們每年都會訓練 10 到 15 名技術和商業專業的實習生。我們也與 Pforzheim 應用科學大學合作，提供集培訓與學習於一身的機電學 StudiumPLUS 課程。我們為員工提供廣泛的訓練課程。
多元性與包容性、平等機會、非歧視
我們的業務遍及全球，這意味著不同國籍、文化和宗教信仰的人都能在我們公司共事。均衡的年齡結構確保了知識、專業和生活經驗能夠為公司的利益盡可能地長期保留，同時也為公司帶來了新的動力和想法。殘障員工也是我們勞動力不可或缺的一部分。女性同仁是公司多樣化概念中特別提拔的一員。
職業安全、健康保護
我們有一半以上的員工在生產和技術領域工作。在無塵室工作以及處理電力和化學品，例如在應用實驗室，如果處理不當，就會特別危險。因此，為了保護健康、預防傷害和意外事故，我們會定期舉辦訓練和安全簡報會，特別是確保正確處理危險物質。
管理權
人權、負責任的供應鏈
遵守全球適用的人權是商業活動成功的先決條件。因此，我們嚴格拒絕一切形式的強迫或強制勞動、童工、現代奴役和人口販賣。我們透過有針對性的供應商管理來保障我們的供應鏈： 除了供應商的績效外，他們對環境和道德的態度也決定了他們是否會與我們合作。我們的業務夥伴和供應商必須遵守我們的《行為準則》。我們透過資格審核和稽核來檢查遵守情況。
法律符合性、合規性和資訊安全
身為一家活躍於國際的公司，我們了解並遵守所有營運所在國家的現行法律和文化架構條件。我們對業務夥伴也抱有同樣的期望。行為準則適用於我們的員工。違反行為準則或嚴重行為可向合規主任報告，或透過舉報管道舉報。在資訊安全方面，我們確保資料不會受到未經授權的存取，並防禦對我們系統的犯罪攻擊。
客戶滿意度、產品品質
我們承諾提供最高品質的產品，並期望以我們的產品和解決方案完美滿足客戶的需求，這使我們在先進後端和光罩解決方案領域贏得了技術領先的地位。我們依照 ISO 9001 品質管理標準監控製程並持續改善。
ESG 評等： 我們正視外部評估
多家國際知名的 ESG 評等機構定期分析 SUSS 的永續績效。
2024 年 3 月，Morningstar Sustainalytics 評估 SUSS 遭受 ESG 因素重大財務影響的風險較低。在任何情況下，評等皆不得詮釋為適用法規所定義的投資建議或專家意見*。
SUSS 在 2024 年 1 月的 ISS ESG 企業評等中被評為 C-。33.17 的分數相當於半導體設備產業的第 5 個十分位數。
我們在標準普爾全球企業永續性評估 2023（公布日期：2023 年 11 月 24 日）中取得 26 分（滿分 100 分）的成績。在半導體與半導體設備產業中，這個成績位於第 71 百分位數。這表示該產業有 71% 的公司得分同樣高或更低。
2024 年 2 月，在 CDP 的氣候評級中，SUSS 在 A 到 D 的範圍內被評為 B-。碳揭露計畫因此確認我們公開詳細呈現我們的氣候保護策略與措施。
SUSS 在 MSCI ESG 評等中獲得 AA 評等。MSCI ESG Research 分析並評估企業如何管理 ESG 相關風險與機會。該評級採用七分制，從 AAA（「領導者」）到 CCC（「落後者」）。
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